Zajmujemy się dochodzeniem i doradztwem prawnym obejmującym prawo pracy zarówno w zakresie roszczeń pracownika, jak i pracodawcy. W tej dziedzinie prawa prowadzimy działania dotyczące:

• odszkodowań za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy
• przywrócenia do pracy
• ustalenia istnienia stosunku pracy
• spraw o zapłatę wynagrodzenia, odprawy, godzin nadliczbowych, diet
• spraw o mobbing, o odszkodowanie, a także za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu
• sporządzania i opiniowania umów o pracę, a także o zakazie konkurencji
• tworzenia układów zbiorowych pracy, regulaminów pracy, wynagrodzeń

Prawo pracy obejmuje ogół regulacji w zakresie stosunku pracy pracodawcy i pracownika jako stron stosunku pracy. Jest dziedziną prawa, z którą na pewnym etapie życia, ma styczność większość społeczeństwa. Pomocy prawnej dotyczącej tej gałęzi prawa bardzo często potrzebują nie tylko pracownicy, ale także pracodawcy. Niejednokrotnie okazuje się, że w sporach pracowniczych stronom niezbędny jest prawnik. Dla obu stron stosunki pracownicze stanowią istotną kwestię mającą wpływ na wzajemne relacje i atmosferę w pracy.

Jako Kancelaria dbamy o to, by wszystkie ustalone obowiązki ciążące na obydwu stronach, były właściwie wypełniane.